Dra. Sandra Regina Pavani Foglia

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Livro:

Lazer e Trabalho

A Constituição de 1988 cristalizou uma nova ordem democrática, caracterizada pelas constantes transformações advindas da globalização, refletindo diretamente em seu artigo 6º a necessidade de erigir os direitos fundamentais do trabalho a um patamar prioritário. Nesse diapasão, o direito ao lazer toma relevo como um componente do “piso vital mínimo” que possibilite ao trabalhador o alcance de sua dignidade, tornando-se sua análise de suma importância no meio jurídico.

Livro:

Informação E Direitos Fundamentais

“Trata-se de discussão que envolve reflexões sobre matéria complexa e inovadora no âmbito dos direitos fundamentais, ainda não pacificada seja na doutrina, seja na jurisprudência brasileira, em que pesem relevantes estudos a respeito já apresentados dentre nós. (...) Como se vê, o tema – complexo e delicado – da eficácia horizontal dos direitos fundamentais – no caso, do direito à informação em suas projeções sobre as relações dos particulares em diversos âmbitos – compõe as análises vertidas nesta obra pioneira, de inegável valor doutrinário, teórico e prático e que se debruça sobre questões ainda não completamente exploradas e pacificadas na doutrina e na jurisprudência brasileira.”

Área de Atuação

Atuações

Direito Administrativo

Orientação dos calientes quanto ao cumprimento dos regulamentos administrativos.

Defesas e recursos perante órgãos da administração pública.

Direito Civil

Família e Sucessões.

Contratos.

Direito do Consumidor

Orientação visando evitar autuações.

Elaboração de parecer de acordo com o segmento empresarial do cliente.

Defesa perante órgãos administrativos (Procon) e judiciais em todo território nacional.

Direito Contratual

Elaboração e revisão de contratos.

Estudos para garantir o cumprimento, rescisão ou anulação contratual.

Orientação para as diversas peculiaridades contratuais.

Consultoria Empresarial

Assessoria e orientação preventiva em todas as áreas do Direito Empresarial.

Elaboração de estudos e pareceres com o objetivo de reduzir riscos aos clientes.

Revisão e orientação de contratos.

Direito do Trabalho

Orientação: Assessoria para departamento de recursos humanos e reorganização de processos.

Auditoria: Requerimento de certidão negativa de débito trabalhista (CNDT).

Negociação junto às entidades sindicais.

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